 |
SEMINAR
|
Asocijacija HR profesionalaca dana 12.06.2007.g. organizuje
jednodnevni seminar u Hotelu ‘'M'' U Beogradu, pod nazivom "KVALITET-INOVACIJE-LIDERSTVO"
na kome će pokušati da odgovori na pitanje:
Kako profitirati primenom savremenih principa upravljanja poslovnom organizacijom?
Cena učešća po osobi iznosi 7000 RSD . Kompanije koje prijave više od 5 učesnika dobijaju popust od 10% . Studenti dobijaju popust od 50%.
Seminar se sastoji iz tri dela:
KVALITET U FUNKCIJI HR-a
Trener: Dr Milan Kukrika EOQ auditor
- Redovni profesor za računarsku grupu predmeta na Beogradskom Univerzitetu
- Vanredni profesor Tehničkog Fakulteta Univerzitetu u Minhenu
- Akreditovani predavač i ocenjivač (auditor) Evropske organizacije za kvalitet “EOQ“.
- Internacionalni auditor za sisteme menadžmenta informacija ISO 27001
- Konsultant u oblasti primene i uvođenja ISO standarda i sertifikacije organizacija
- Predavač postdiplomskih studija Građevinskog Fakulteta Beogradskog Univerziteta
- Održao desetine treninga menadžerima vodećih Srpskih kompanija: Telekom, NIS, Hemofarm, Zorka Pharma …
- Predsednik edukacione komisije Privredne Komore Srbije
- Objavio više od 100 stručnih publikacija, 5 univerzitetskih udžbenika i 5 knjiga
- Objavio više od 80 članaka o poslovanju i menadžmentu u Emagazinu i COM magazinu
Cilj treninga
- Da upoznate filozofiju standarda ISO 9001 sa praktične strane
- Da naučite kako se zahtevi standarda ISO 9001 mogu prevesti u konkretne poslovne zadatke i akcije.
Sadržaj treninga
- Čemu služe standardi?
- Menadžment operativnim rizikom
- Osnovni pojmovi o procedurama u organizaciji
- Utvrđivanja jasnih veza propisanih procedura sa organizacionom strukturom
- Trening rešava problem:
Motivisanja zaposlenih pomoću jasno određenih pravila igre (uređenog sistema)
Rezultat treninga:
- Preciziranje međusobnog odnosa zaposlenih, odnosa zaposlenih prema procedurama, procedura sa zaposlenim i međusobnog odnosa procedura u poslovnoj organizaciji
INOVACIJAMA DO KONKURENTNE PREDNOSTI
Trener: Miodrag Kostić
- godina samostalnog vođenja biznisa u SAD-u (New York i Honolulu)
- Vlasnik biznis konsalting agencije “Web Consulting Honolulu“ od 1997 godine
- Usluge poslovnog konsaltinga i marketinga vodećim Havajskim firmama: Maui Divers, Imagitel, Life Foundation, Maui Goose …
- Gost predavač na poslovnim skupovima u SAD-u, SBB (Small Business Administration), HTTA (Hawaiian Technology Trade Association)
- Od Februara 2004 direktor i suvlasnik konsalting agencije VEZA d.o.o. Beograd
- Usluge poslovnog konsaltinga i edukacije vodećim kompanijama u Srbiji i regionu, Zorka Pharma, NIS, JamaxM, Almex, Pogodak, AMIS Telecom, F-Secure …
- Učesnik i predavač na Kongresima : E-Trgovina Palić, IT Seminar Niš...
- Sertifikat konsultanta u oblasti inovacionog menadžmenta (Brighton University, UK)
- Objavio više od 90 članaka o poslovanju i marketingu u Emagazinu i COM magazinu
Cilj treninga
- Da steknete osnovna znanja i iskustava u oblasti menadžmenta inovacija
- Da saznate o praktičnim alatima kojima se mogu stimulisati procesi inoviranja u vašoj poslovnoj organizaciji
- Da spoznate kako se stečena znanja zaposlenih (upravljanjem procesa inoviranja) mogu prevesti u konkretne poslovne zadatke i akcije.
- Da saznate kako se inoviranjem može povećati konkurentna prednost vaše poslovne organizacije na globalnom tržištu.
Sadržaj treninga
- Šta je proces inoviranja i njegov značaj u povećanju konkurentne prednosti firme?
- 4P inovacioni model kroz obradu slučaja inovativne kompanije.
- Koje su barijere inovativnosti u organizacijama?
- Najvažniji aspekti inovacionog procesa – sedam inovacionih zakona.
- Testiranje spremnosti organizacije da inovira, praktična vežba – grupni rad.
- Trening rešava problem:
Ne prihvatanja neophodnosti prilagođavanja realnim uslovima poslovnog okruženja. - Očekivani rezultat treninga:
Bolja prilagodljivost organizacije spoljašnjim-unutrašnjim pretnjama i izazovima.
LIDERSTVO ZA DOBA HIPER PROMENA
Trener: Dušan Pavlović
- Rukovodilac istraživačko-razvojne grupe za Field-Being Management, The International Institute for Field Being Fairfield University – Fairfield, Connecticut, U.S.A.
- Potpredsednik Instituta (spoljni saradnik); glavni projektant Global Field-Being Leadership Network (IIFB) Fairfield University – Fairfield, Connecticut, U.S.A.
- Ekonomski fakultet u Beogradu: diplomirao 1978 god. na spoljnotrgovinskom smeru
- Ekonomski fakultet u Beogradu: položio ispite na smeru marketing sa prosečnom ocenom 9,67
- Ekonomski fakultet u Beogradu: Odbrana magistarske teze maja 2005. godine na temu: Društveni i etički aspekti marketinga
- Predstavio stručne radove na mnogim međunarodnim konferencijama
- Da se upoznate sa dubinom promena koje se odvijaju na globalnom nivou
- Da saznate koje su osnovne razlike između liderstva i menadžmenta
- Da otkrijete dublje nivoe svoga uma, inteligencije i identiteta
- Da naučite da identifikujete različite vrste i izvore moći i njihov doseg
- Da saznate koje prepreke morate prevaziči da biste postali autentičan lider
- Da se upoznate sa procesom liderstva i osnovnim alatima koje koriste savremeni lideri
- Razumevanje fenomena hiper-promena
- Otkrivanje osnovnih principa liderstva
- Liderstvo i opunomoćivanje zaposlenih
- Osobine koje lider treba da razvije
- Vizija lidera
- Veštine kojima je potrebno ovladati
- Liderski tim
- Liderstvo i komuniciranje
- Liderstvo i ostvarivanje rezultata
- Vežbe
- Samo-testiranje
-
Trening rešava problem:
Nalaženja uporišta i ispravnog pravca u uslovima globalnih hiper-promena. - Očekivani rezultat treninga:
Iniciranje transformacije od reaktivne ka proaktivnoj organizaciji.
AGENDA
9:00 |
9:15 |
Registracija – Kafa dobrodošlice |
9:15 |
10:45 |
KVALITET U FUNKCIJI HR-a |
10:45 |
11:15 |
Kafe pauza |
11:15 |
12:30 |
INOVACIJAMA DO KONKURENTNE PREDNOSTI |
12:30 |
13:00 |
Kafe pauza |
13:00 |
14:15 |
LIDERSTVO ZA DOBA HIPER PROMENA |
14:15 |
15:30 |
Pauza za ručak |
15:30 |
17:00 |
PRAKTIČNE VEŽBE - RADIONICE |
